កម្រិតខុសគ្នានៃអង្គភាព

Operrational-Levet Systern គាំទ្រដល់អ្នកគ្រប់គ្រងលើប្រតិបត្តិការដោយរក្សានូវសំនុំឯកសារនូវសកម្មភាពដើមនៃប្រតិបត្តិការផ្សេងៗរបស់អង្គភាពមានដូចជា ​ឯកសារលក់ វិក័យបត្រ ប្រាក់ កក់ បញ្ជីប្រាក់ខែបុគ្គលិកឯកដាឥណទាន ហើយនិងលំហូរសម្ភារៈ នៅក្នុងអង្គភាព។គោលបំនងជាគោលការណ៍នៃប្រព័ន្ធនេះឆ្លើយតបទៅនិងសំនូមពរសាមញ្ញ ហើយរក្សានូវលំហូរប្រតិបត្តិការទូទាំងអង្គភាពទាំងមូល។
Knowleage-Levest Systerm គាំទ្រដល់ចំនេះដឹងនៃការរៀបចំចាត់ចែងបុគ្គលិកធ្វើការទាក់ទង ជាមួយទិន្នន័យគោលបំណងនៃប្រព័ន្ធនេះគឺជួយក្រុមហ៊ុនបង្កើតចំនេះដឹងថ្មីៗ នៅក្នុងអជីវកម្មដើម្បីជួយអោយអង្គភាពគ្រប់គ្រងទៅលើលំហូរនៃក្រដាសកិច្ចការ ហើយជាពិសេស ក្នុងទម្រង់កន្លែងធ្វើការងារនៅក្នុងចំនោមប្រតិបត្តិការជាច្រើនដែលត្រូវបានគេប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយ នៅក្នុងអង្គភាពទាំងមូលនាពេលបច្ចុប្បន្ន។
Management-Levest Systerm បម្រើដល់ការតាមដាន ការត្រូតពិនិត្យបង្កើតសេចក្តីសំរេចចិត្តនិងសកម្មភាពរដ្ឋបាលលរបស់គ្រប់គ្រងថ្នាក់កណ្តាល​សំណូលជាមូលដ្ឋានដែលលើក ឡើងក្នុងប្រព័ន្ធនេះគឺថា តើការងារកំពុងតែធ្វើបានល្អដែលរឺទេ? នោក្នុងប្រព័ន្ធនេះជាធម្មតាផ្តល់អោយរបាយការណ៍តាមកំឡុងពេលជាជាង ការផ្តល់មានជាប់លាក់អំពីប្រតិបត្តិការ។ ឧទាហរណ៍ នោះគឺថា ការផ្លាស់ប្តូរឡើងវិញនូវប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យ ដែលរាយការណ៍អំពិការផ្លស់ប្តូរជារួម ហើយថ្លៃដើមសម្រាប់និយោជិកនោក្នុងចំណែកផ្សេងៗ នៃក្រុមហ៊ុនទាំងមូលដោយកត់សម្គាល់ពីតំលៃពិត គឺច្រើនជាងតំលៃដែលមាន។
Strategic -Levest Systermជួលអោយដល់ការគ្រប់គ្រងថ្នាក់ខ្ពស់អោយតំាងចិត្ត និងលើ ឡើងនូវបញ្ហាយុទ្ធសាស្រ្តហើយនិងនិនាការយៈយូរទាំងក្នុងអង្គភាបនិងបរិយាកាសខាងក្រៅ ក្តីបារម្ភចំបង របស់ពួកគេគឺផ្សារភ្ជាប់ការប្រែប្រួល ទៅនិងបរិយាកាសខាងក្រៅជាមួយ និងសមត្តភាពដែលមនាស្រាប់របស់អង្គភាព។តើកម្រិតការងាររបស់យើងនិងទៅជាយ៉ាងណានៅក្នុងក្រុមហ៊ុនយើងសម្រប់ខ្លួនចូលទៅឯណា ហើយផលិតអ្វីដែលយើងនិងត្រូវបង្កើតក្នុងពេល៥ឆ្នាំទៀត?ប្រព័ន្ធពត៏មានក៏បម្រើមុខងារ​អាជីវកម្មសំខាន់ផងដែរដូចជា ផ្នែកទីផ្សារ និងលក់ ផ្នែកផលិតកម្ម ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ផ្នែកគណនេយ្យ និងធនធានមុនស្ស​។អង្គភាពធម្មតាមានប្រព័ន្ធទាំង ៥សម្រាប់មុខងារនីមួយៗ។