- ប្រព័ន្ធព័ត៍មានគឺជាផ្នែករួមបញ្ចូលនៃអង្គភាពសំរាប់ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនដូចជា ក្រុមហ៊ុនចេញរបាយការណ៍ ឥណទាន បើគ្មានប្រព័ន្ធព័ត៍មានទេវាក៏មិនមានការងារអ្វីត្រូវធ្វើដែល។ កត្តាសំខាន់នៃការរៀបចំចាត់ចែង គឺជាការរៀបចំមនុស្ស រចនាសម្ព័ន្ធ និតិវិធីការងារគោលនយោបាយហើយនិងវប្បធម៌ការងារ។ ការរៀបចំចាត់ចែងកើតចេញពីកំរឹតនិងលក្ខណៈពិសេសផ្សេងៗគ្នា ដែលរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ពួកគេបង្ហាញអោយឃើញនូវការបែងចែកកំលាំងពលកម្មយ៉ាងច្បាស់លាស់។ អ្នកជំនាញការត្រូវបានគេជួល និងបណ្តុះបណ្តាលក្នុងមុខនាទីផ្សេងៗគ្នាមុខងារពាណិជ្ជកម្មសំខាន់ៗឬកិច្ចការឯកទេសដែលបំពេញដោយក្រុមហ៊ុនមានដូចជា៖ Sale and Marketing, Manufacturing and Product, Finance, Accounting and Human Resource។
- អ្នកគ្រប់់គ្រង ត្រូវដឹងអំពីការប្រកួតប្រជែងក្នុងបរិយាកាសអាជីវកម្មកហើយពួកគេកំនត់នូវយុទ្ធសាស្រ្តក្រុមហ៊ុនដើម្បីឆ្លើយតមនិងបែងចែកធនធានមនុស្ស និងហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីសំរេចអោយបាននូវយុទ្ធសាស្ត្រ ហើយនិងសម្របសម្រួលការងារ ។ តាមរយៈការងារទាំងនេះពួកគេត្រូវតែវឹកហាត់ភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវ។ កិច្ចការនៃការគ្រប់គ្រងគឺត្រូវបង្កើតគំរូចេញពីស្ថានភាពជាច្រើន ដែលប្រឈមដោយក្រុមហ៊ុនហើយបង្កើតផែនការសកម្មភាពដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ប៉ុន្តែអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវធ្វើកិច្ចការច្រើនជាជាងអ្វីដែលពួកគេបង្គាប
Thursday, February 14, 2013
អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវយល់ដឹងពីប្រព័ន្ធព័ត៍មាននិងការគ្រប់គ្រង
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
0 comments:
Post a Comment